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Dirigir Reuniones Eficaces
Introducción al curso
¡Bienvenida! e introducción al curso
Regla de Oro 1 - Lo que has de saber sobre cómo organizar la Reunión
Visión global de la Regla de Oro 1
TÉCNICA: Cómo preparar la agenda para una reunión productiva
Las 5 cosas que deben darse en toda reunión productiva (los 5 "MUST")
Concretar acuerdos, acta y seguimiento
Los 5 elementos del MINDSET de toda reunión productiva
Regla de Oro 2 - Busca "activamente" las discrepancias y resuélvelas de forma efectiva
REGLA DE ORO 2: Busca las discrepancias y resuélvelas de forma efectiva
TÉCNICA: Conversaciones de Valor (Vídeo 1) (2:17)
TEST Comportamientos
TÉCNICA: Conversaciones de Valor (Vídeo 2) (2:53)
CASO "Healthy Comestibles, S.A."
TÉCNICA: Conversaciones de Valor (Vídeo 3) (2:16)
¡¡CUIDADO!! con confundir opiniones con hechos
Dos pequeños trucos... que tendrán un GRAN IMPACTO en tus reuniones
Regla de Oro 3 - Hacer análisis "PRECISOS" y llegar al fondo de las cosas.
REGLA DE ORO 3: Hacer análisis "PRECISOS" y llegar al fondo de las cosas
TÉCNICA: Escucha Activa y Mentalidad de Detective (Vídeo 1) (2:36)
TÉCNICA: Escucha Activa y Mentalidad de Detective (Vídeo 2) (1:59)
¿Por qué cuesta tanto escuchar?
CASO "Big Data, S.A."
CASO "Amenities, S.A."
Regla de Oro 4 - Evita "Trampas Mentales" y "Comportamientos Manipuladores"
REGLA DE ORO 4: Evita "Trampas Mentales" y "Comportamientos Manipuladores"
5 PAUTAS que te ayudarán a evitar trampas mentales y comportamientos manipuladores
Regla de Oro 5 - Mejorar para la próxima reunión
REGLA DE ORO 5 - Pon en práctica estas TÉCNICAS para aprender y mejorar para la próxima reunión
TÉCNICA del feedback aplicada a reconducir comportamientos inadecuados en las reuniones
CASO "Feedback S.A."
Reflexiones sobre los casos propuestos
Introducción a las soluciones sobre los casos propuestos
Caso "Healthy Comestibles, S.A."_Reflexiones
Caso "BIG DATA, S.A."_Reflexiones
Caso "Amenities S.A"_Reflexiones
BONUS 1
Parte 1: El Modelo de las 5 propulsoras para lograr un Equipo cohesionado, motivado y orientado a resultados
Parte 2: Los 2 elementos de orientación a resultados
Parte 3: Los 3 elementos impulsores del Alto Rendimiento
BONUS 2
Multiplica tu poder de influencia para convencer a otras personas en la empresa
Plantilla para poner en práctica la Técnica
Cuestionario de satisfacción
Cuestionario de satisfacción
Cierre del curso
Próximos pasos y cierre
¿Por qué cuesta tanto escuchar?
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