¿Qué es el feedback y por qué es clave en el liderazgo?
Identifica Situaciones concretas de tu día a día profesional
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Los 4 "tipos de feedback" que trabajaremos en este curso
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Dar feedback: 100 ejemplos de situaciones reales que te pueden servir de inspiración
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Ejercicio: Identifica situaciones tuyas para practicar de forma real
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Ficha de trabajo: Identifica tus situaciones prioritarias
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Ejercicio: Identifica oportunidades para dar "reconocimiento estratégico"
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Ficha de trabajo: Dar reconocimiento
Estructura TIPO 1 para dar Feedback de mejora y generar cambios
Estructura TIPO 2 para dar Feedback de mejora y generar cambios
Estructura TIPO 3 para dar Feedback de mejora y generar cambios
Cómo gestionar respuestas difíciles cuando das feedback
Dar feedback a tu jefe o jefa
STOP: Practica con situaciones reales tuyas
Estructura TIPO 4 para dar Feedback de mejora y generar cambios
Escucha Activa: Una de las claves en la "Estructura TIPO 4"
Escucha Activa_Reflexiones sobre los casos propuestos
Dar Reconocimiento "estratégico": Feedback para potenciar lo positivo
Recursos para la práctica
Cuando el feedback se complica, o no es suficiente, o la situación es más compleja
Cuestionario de satisfacción
